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拓展训练的四大目的


  现在,随着拓展训练的发展,越来越多的企业加入到拓展培训的行列,积极为员工组织各种各样的拓展培训活动。可能每个企业参加拓展训练的目的不尽相同,但综合以往数据、经验来看,企业管理者安排拓展训练的目的大致可以划分为以下几类:
  一、个人成长和激励
  拓展训练对于个人成长、潜力挖掘、能力提升等方面均有所帮助。它激励着人们不断发展,无论是在个人生活方面还是职业生涯里程,它推动人们活出生命力、热诚、乐观,户外拓展开发并加强核心价值和原则,让大部分的人去体验诚信、诚实、尊重、信任以及责任感。?
  二、领导才能和指挥
  拓展训练能发掘出作为领导者所包含的素质,例如智慧、包容、理想、同理心、热情、诚信和模范,拓展训练会增进和加强这些素质,让年轻人学会协作与支持,并且激发他们达到所追求的成果与目标。
  三、创造力和解决问题能力
  拓展训练可以培养学员的创造力,它打破固定思维,让人们最大程度地发挥自己的想象力。整个拓展最大限度地开发参加者所拥有的创作潜能,它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念。这个课程也加强团队动力、团队作用和团队沟通,提升学员解决实际问题的能力。
  四、掌握营销技能
  拓展训练也专注增强个人的自信心效率和力量尤其是在推销技能方面,它推动人采取行动专注创造成果,提醒他们成绩是由他们来引发并且拥有,他们是成绩的主人,让参加者自己去发掘体验。学会一定的营销思想并将其应用在实际生活、工作中。
  拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去,真正对参与者有所帮助。
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